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桂平:“两手硬”激励扶贫干部担当作为

2019-09-26   来源:贵港新闻网-贵港日报   网络编辑:庞丹婷   作者:陈伟玲 雷景创 刘操  

贵港讯 近日,在桂平市石咀镇平安村,驻村第一书记李国贤与帮扶联系人来到贫困户黄业付家中,拧开水龙头查看用水情况、走近灶台查看燃料类型,仔细核准贫困户每一项数据信息。

这是桂平市驻村扶贫干部沉下身心干实事的一个场面。在脱贫攻坚主战场,驻村工作队员就是战斗“尖刀班”。今年以来,该市引入激励和约束“两手硬”机制,目的是激励扶贫干部踏踏实实地为贫困村的产业发展谋出路,为贫困户脱贫致富谋幸福。

今年以来,该市实行乡镇党委、派出单位、工作分队、工作队员、第一书记、分队长等捆绑考核,强化督查考核结果运用,全面压实脱贫攻坚责任,形成“明确目标任务”到“严格过程管理”到“考核结果运用”的闭环性责任管理和落实体系。同时,进行定期或不定期检查,形成多环节监督驻村考勤工作管理机制。今年以来,该市通报批评43人次,约谈15名作用发挥不够明显的第一书记,督促10个后进单位增派45名干部驻村加强帮扶工作。

该市还出台系列激励措施,鼓励脱贫攻坚一线干部俯下身、沉下心、扎住根。

——提拔重用有盼头。该市把脱贫攻坚作为发现培养锻炼干部的主战场,实行“三个一线”,即锻炼干部在一线、发现干部在一线、检验干部在一线。明确全年提拔使用脱贫攻坚一线的干部占比不低于80%,做到“月月有考察,月月有提拔重用”。6月以来,桂平市从脱贫攻坚一线的工作队员中提拔重用干部16人,干部工作积极性获得极大提高。

——落实待遇有保障。“关怀激励脱贫攻坚一线干部”不是一句空话,该市充分考虑驻村一线干部实际困难,全面落实各项待遇保障,解决干部驻村的后顾之忧,让干部真正在基层沉下心、扎住根。

“我们每年有1.5万元的驻村经费,还有5万元的帮扶专项资金,根本不用担心活动经费不足的问题。”今年5月到石咀镇平治村担任驻村第一书记的李权峰说,村里除了提供住宿,还配备图书室、卫生室、村级活动中心,驻村条件得到大改善。

为进一步关怀驻村干部,该市提供“四个一”服务,即发放一项伙食补助、开展一次健康体检、购买一份意外伤害保险、进行一次以上慰问。

——选树典型有动力。2018年、2019年,该市先后表彰了70多名优秀工作队员,进一步激励引导广大党员干部群众跟着学、照着做、比着干。

去年3月驻村以来,李国贤深耕基层农村,工作得到了干部群众一致肯定。今年6月,李国贤被评为桂平市优秀工作队员。他说:“获评优秀很开心,这份荣誉既是压力也是动力。”

2016年以来,桂平市始终发扬“人一之我十之,人十之我百之”扶贫精神,连续三年在自治区扶贫开发工作成效考核综合评价中获得“好”的等次,脱贫攻坚工作成效明显。

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